Operator food


Van Geloven
 

Contactgegevens

Van Geloven
Kraaivenstraat 1
5048AB Tilburg
Nederland

Contact
Mw. Priscilla Heesters
T: 0134640680
E: pheesters@vangeloven.com
 

Vacature

Bekeken: 1787x
Sollicitaties: 0x

Opslaan als favoriet
Vacature afdrukken

Delen:

Meld misbruik
 

Op de kaart

 
Bedrijf : Van Geloven
Geplaatst : 11-5-2017
Gewijzigd : 11-5-2017
Standplaats : Tilburg

Functieomschrijving

Hoe leuk is het om verantwoordelijk te zijn voor het draaiende houden van de productielijnen en inpaklijnen? Super! Als operator ben je daar verantwoordelijk voor. Je stelt machines in en bedient deze. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles.OPERATOR - TILBURG

WAAR GA JE WERKEN ALS OPERATOR?
Wie wil er nou niet voor een organisatie met een leidende positie in de Europese markt werken? Als operator kun jij dat! Vanaf dag één ben jij de held van onze fabriek in Tilburg. Met enthousiaste en gemotiveerde collega’s zorgen jullie er iedere dag voor dat er hoogwaardige snacks worden geproduceerd.Met meer dan 850 enthousiaste medewerkers werkt de organisatie op een  professionele wijze aan haar toekomst, de medewerker verliest zij daarbij nooit uit het oog. De kracht van de organisatie ligt in het voeren van sterke merken zoals Mora, Ad van Geloven Snacks, Welten Snacks, Van Lieshout Snackwaren, Kroketterij de Bourgondiër en Hebro en het produceren van private labels.
WAT MOET JE ALLEMAAL DOEN ALS OPERATOR?Productielijnen draaiende houden, daar ben je als operator verantwoordelijk voor. Je voert daarvoor o.a. de volgende werkzaamheden uit:
• Productielijnen instellen, ombouwen en bedienen;
• Afwijkingen in het productieproces en productiegegevens rapporteren;
• Kleine storingen waar mogelijk zelf oplossen, ook verrichten van basis onderhoudswerkzaamheden;
• Instrueren en begeleiden van (aankomende) operator, algemeen productiemedewerker en inpakmedewerker;
• Kwaliteit en veiligheid waarborgen.
 


Funtie-eisen

WIJ HOPEN DAT JIJ
• Door studie of ervaring functioneert op MBO niveau;
• Affiniteit hebt met techniek en/of voedingsmiddelen;
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebt.
Ben jij daarnaast:
• Proactief en resultaatgericht;
• Zelfstandig, nauwkeurig en gedisciplineerd;
• Een teamplayer die het leuk vindt om collega’s te motiveren?
WHAT’S IN IT FOR YOU?
• Een baan in 3-ploegendienst. Maak het rekensommetje en door al jouw ploegentoeslagen verdien je aardig wat geld;
• Een afwisselende en zelfstandige functie;
• Een actieve rol in Continu Verbeter programma’s;
• Je mag een bijdrage leveren tot het optimaliseren en verbeteren van het productieproces;
• Een hecht team met leuke en gemotiveerde collega’s;
• Lekkere snacks om te proeven;
• En nog veel meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.SOLLICITERENHeb je interesse in deze uitdagende en afwisselende functie? Stuur dan jouw sollicitatie, inclusief CV per mail naar sollicitatie@vangeloven.com.


Salarisomschrijving

Marktconform, extra toeslagen


Bedrijfsprofiel

~~EEN FEESTJE VOOR IEDEREEN!Van Geloven biedt klanten een uitgekiend assortiment lekkere, kwalitatieve en verantwoorde snackproducten met een goed rendement. De kracht van de organisatie ligt in het voeren van sterke merken zoals Mora, Ad van Geloven Snacks, Welten Snacks, Van Lieshout Snackwaren, Kroketterij de Bourgondiër en Hebro en het produceren van private labelsMensen blij maken en verrassen met heerlijke snacks: dat is onze missie. We willen de favoriete snackspecialist zijn en blijven van consument en professional. Lekker, betrouwbaar, bereikbaar en betaalbaar. Thuis en buitenshuis. We zijn trots op onze producten en dat merkt u aan alles. Tegelijkertijd houden we van eenvoud en pragmatisme: gewoon doen, met beide benen op de grond en beloftes waarmaken. Zo blijven we slagvaardig, snel en efficiënt.We blijven verbeteren. Passie en aandacht voor onze producten, klanten en consumenten staan bij ons voorop. Al sinds de oprichting van Ad van Geloven is het ons streven om de beste te zijn. We zijn gedreven en willen ons continu blijven vernieuwen. Elke dag leggen we de lat hoger en zijn we scherp zijn op nieuwe kansen en details.  Zo blijven we onszelf uitdagen om beter te presteren. En zo kunnen we onze klanten blijven verrassen met nieuwe, lekkere en gemakkelijk te bereiden snackproducten en –concepten met de hoogste kwaliteit.We zijn samen succesvol! Wij zijn betrokken en vinden het belangrijk om de relaties met onze klanten te koesteren. Zo nodigen we u graag uit in onze keuken om samen nieuwe snackproducten en –concepten te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn op de hoogte van de laatste trends en marktontwikkelingen. Hierdoor begrijpen we uw business, kunnen we proactief meedenken en u helpen om een goed rendement te behalen. Als onze klanten succesvol zijn en consumenten blij, dan zijn wij dat ook.


Bedrijfscultuur

~~Passie die je deelt!Ben je een teamplayer met passie voor je vak? Daag je jezelf graag uit om beter te presteren? En sta je met beide benen op de grond? Dan passen jij en Van Geloven prima bij elkaar! Wordt ons bedrijf jouw nieuwe werkplek?Trots & gedrevenBij Van Geloven zijn we trots op ons werk en onze producten. We zijn gedreven en hebben passie voor ons vak. Tegelijkertijd willen we ons continu blijven vernieuwen en leggen we de lat elke dag hoger. Van onze medewerkers verwachten we dat ze scherp zijn op nieuwe kansen en details. We bieden hen veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook op het gebied van mens, milieu en maatschappij nemen we onze verantwoordelijkheid.Betrokken & no-nonsenseEen goede onderlinge samenwerking en betrokkenheid vinden we van groot belang. We willen dat medewerkers zich bij ons thuis voelen. Daarom zorgen we voor een vertrouwde, collegiale en stimulerende omgeving. Hierin presteren mensen niet alleen beter, het werkt ook prettiger! Veel van onze medewerkers werken dan ook al lange tijd bij ons. Bij Van Geloven houden we van eenvoud en pragmatisme: gewoon doen, met beide benen op de grond en beloftes waarmaken. Zo blijven we slagvaardig, snel en efficiënt.


Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren
2. Bij geschiktheid o.b.v. cv en motivatiebrief een telefonisch gesprek
3. Uitnodiging voor een gesprek met HR en teamleider
4. Rondleiding
5. Contract tekenen